Perbezaan okr dan kpi

Walaupun KPI adalah metrik perniagaan yang mencerminkan prestasi, OKR adalah kaedah penetapan matlamat yang membantu perniagaan meningkatkan prestasi dan perubahan pemacu. KPI menunjukkan apa yang perlu dianalisis untuk membantu menentukan asas untuk OKR. Kedua -dua OKR dan KPI dapat diukur dan mencerminkan prestasi pasukan.

1. Apakah perbezaan antara KPI dan OKR?
2. Bolehkah anda mempunyai KPI dan OKR?
3. Boleh okr menggantikan kpi?
4. Apa itu OKR KPI?

Apakah perbezaan antara KPI dan OKR?

Perbezaan antara okrs dan kpis

Okr adalah rangka kerja penetapan matlamat. Bagi setiap okr, terdapat objektif yang dapat dicapai, bersama dengan satu set metrik yang akan mengukur pencapaian objektif itu, yang dipanggil hasil utama. KPI menentukan faktor yang diperlukan untuk mencapai kejayaan dalam organisasi.

Bolehkah anda mempunyai KPI dan OKR?

Kpis dan okrs berfungsi dengan baik bersama. Sekiranya hasil KPI menunjukkan keperluan untuk penambahbaikan, ia mungkin menjadi "hasil utama" OKR yang baru atau sedia ada.

Boleh okr menggantikan kpi?

Tidak, okrs jangan ganti kpis. Ringkasnya, mereka melayani tujuan yang berbeza dan tidak dapat menggantikan satu sama lain. Kami telah membincangkan perbezaan antara OKR dan KPI secara terperinci dalam artikel OKR dan KPI. Okrs sebenarnya mengganti beberapa kaedah menguruskan kpis anda.

Apa itu OKR KPI?

OKR adalah akronim untuk objektif dan hasil utama -lebih khusus, objektif terikat dengan hasil utama. OKR adalah kerangka strategik, sedangkan KPI adalah pengukuran yang ada dalam rangka kerja. OKR adalah kerangka strategik, sedangkan KPI adalah pengukuran yang ada dalam rangka kerja.