OKRS (objektif dan hasil utama) adalah rangka kerja pengurusan prestasi yang direka untuk menggalakkan syarikat menetapkan, berkomunikasi dan memantau matlamat dan hasil organisasi yang luas. Rangka kerja ini dimaksudkan untuk menjadi telus dan menyelaraskan objektif perniagaan, pasukan dan individu dalam cara hierarki, yang boleh diukur.
Apakah objektif dan contoh hasil utama?
Objektif: Lancarkan buletin bulanan baru berjaya. Hasil utama: Terbitkan 3 surat berita baru pada suku ini. Memuktamadkan dan melancarkan 1 buletin sebulan.
Mengapa objektif dan hasil utama penting?
Model Objektif dan Keputusan Utama (OKR) adalah cara yang kuat untuk menyatakan matlamat mana -mana syarikat atau organisasi. Ia dapat membantu mencapai misi dan penglihatan, membantu penglibatan pekerja, dan membawa ke permukaan keutamaan syarikat. 5 faedah utama termasuk tumpuan, penjajaran, komitmen, penjejakan, dan peregangan.