Apakah matlamat untuk proses onboarding 4 peringkat merujuk kepada latihan?
Menurut DR. Talya Bauer dari Yayasan SHRM, onboarding yang berjaya melibatkan secara proaktif meliputi empat C. Ini bermaksud pematuhan, penjelasan, budaya, dan sambungan.
Menurut DR. Talya Bauer dari Yayasan SHRM, onboarding yang berjaya melibatkan secara proaktif meliputi empat C. Ini bermaksud pematuhan, penjelasan, budaya, dan sambungan.