Selagi tidak terdapat peningkatan yang ketara dalam tugas dan keperluan yang munasabah dan sah, majikan dapat membuat perubahan pada keterangan pekerjaan anda. Majikan anda harus membincangkan sebarang perubahan dengan anda terlebih dahulu. Sekiranya anda fikir anda mungkin diskriminasi, dapatkan nasihat undang -undang.
Bolehkah mereka menukar tajuk pekerjaan anda?
Bolehkah majikan menukar tajuk pekerjaan anda? "Menurut Persatuan Pengurusan Sumber Manusia (SHRM), sebuah syarikat boleh mengubah tajuk pekerjaan anda pada bila -bila masa, dengan syarat tidak ada klausa dalam kontrak pekerjaan yang menyatakan sebaliknya," kata Doody.